E-INTEGRITY
KKESB komited untuk melaksanakan kod etika mengenai larangan rasuah kepada semua warga kerja dan aktiviti organisasi dan perhubungannya dengan pihak-pihak berkepentingan dan memastikan segala ruang dan peluang rasuah, penyelewengan dan salahguna kuasa dapat diurus dan ditangani dengan cekap serta berkesan.
KKESB komited mensasarkan toleransi sifar terhadap semua bentuk rasuah, sama ada secara langsung atau tidak langsung, dan komoted untuk bertindak secara adil, profesional dan berintegriti dalam menyediakan perkhidmatan. Bagi merealisasikan sasaran tersebut, KKESB memberikan penekanan kepada empat(4) terma rujukan berikut:
- Dasar, Perundangan dan Peraturan
- Memahami dan mematuhi undang-undang, peraturan dan lain-lain arahan berkaitan antirasuah yang berkuatkuasa.
- Menerapkan elemen antirasuah dalam penggubalan dasar bagi meningkatkan kawalan dalaman terhadap kelemahan governans dan pelanggaran integrity.
- Sistem dan Prosedur Kerja
Mengenal pasti, mengkaji kelemahan sistem dan prosedur kerja dari semasa ke semasa yang boleh membuka ruang dan peluang kepada perlakuan rasuah penyalahgunaan kuasa dan penyelewengan.
- Pengukuhan Governans, Integriti dan Akauntabiliti
Menyemai, mendidik dan membudayakan integriti dan akauntabiliti serta memperkukuhkan governans dalam penyampaian perkhidmatan. Budaya kerja yang sihat ini membolehkan semua pihak berakauntabiliti bukan hanyadi dalam skop jabatan masing-masing, tetapi juga bersifat cross sectional.
- Pengesanan, Pematuhan, Puniatif dan Pemulihan
- Memperkasa dan menyebarluaskan mekanisme pelaporan perlakuan rasuah, penyalahgunaan kuasa dan penyelewengan.
- Memastikan pematuhan kepada peraturan, mengambil tindakan punitif terhadap pelanggaran tatakelakuan dan melaksanakan usaha pemulihan.
Lembaga Pengarah dan Pengurusan Atasan KKESB komited untuk melaksanakan dan menguatkuasakan polisi dan prosedur di seluruh KKESB bagi mencegah, memantau
dan menghapuskan sebarang bentuk rasuah di kalangan warga kerja dan di dalam
aktiviti KKESB termasuk dalam perhubungan dengan pihak berkepentingan; ke arah
penyampaian perkhidmatan yang cekap dan berintegriti, selaras dengan Visi dan
Misi KKESB, serta aspirasi negara seperti berikut:
- Mematuhi peruntukan di bawah Akta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia 2009 (Akta 694) dan undang-undang lain yang berkaitan, peraturan, polisi dan prosedur yang telah ditetapkan di dalam melaksanakan tugas mereka;
- Badan Tadbir Urus dan Pihak Pengurusan Atasan KKESB komited untuk melaksanakan kawalan dan penambahbaikan secara berterusan menerusi SISTEM Pengurusan Antirasuah KKESB (MS ISO37001:2016);
- Menyediakan saluran dan menggalakan pelaporan aktivit yang disyaki berunsur rasuah menerusi Polisi Whistleblowing KKESB;
- Tidak memberi, berjanji untuk memberi, menawar, meminta atau menerima apa-apa hadiah yang bertentangan dengan Polisi dan Penerimaan Hadiah KKESB;
- Pegawai Integriti bertanggungjawab memantau pematuhan Sistem Pengurusan Antirasuah dan melaporkan kepada Badan Tadbir dan Pengurusan Atasan KKESB;
- Setiap warga kerja mempunyai kewajipan untuk membaca dan memahami polisi ini.Ketidakpatuhan dan pelanggaran polisi oleh warga kerja boleh menyebabkan tindakan disiplin diambil oleh KKESB mengikut polisi,prosedur, arahan dan garis panduan KKESB dan/atau memulakan prosiding undang-undang terhadap warga kerja yang terlibat.
Polisi ini terpakai kepada semua warga KKESB. Polisi ini juga hendaklah dijadikan panduan oleh pemegang taruh, rakan niaga atau mana-mana individu/organisas yang berurusan dengan warga/fasiliti KKESB dan perlu dipatuhi. Pelanggaran kepada polisi ini membeolehkan tindakan undang-undang dan/atau tatatertib dikenakan kepada mereka yang terlibat.
- Nama pengadu, nombor telefon, alamat surat-menyurat dan e-mel.
- Nama, nombor telefon dan alamat surat-menyurat mana-mana pihak yang disebut di dalam aduan.
- Butiran khusus mengenai bagaimana, mengapa dan bila perkara yang diadukan itu berlaku; dan
- Bukti atau maklumat saksi yang boleh membantu siasatan.
- Rasuah atau penipuan;
- Kesalahan jenayah;
- Salah guna wang atau harta KKESB;
- Kesilapan pengurusan yang melampau dalam KKESB
- Ketirisan kewangan yang serius dalam KKESB;
- Gangguan seksual;
- Kesalahan tatatertib lain; dan
- Perkhidmatan KKESB
E-Borang Whistleblowing